O descanso semanal remunerado é um direito do empregado que deve ser exercido após o período de seis dias corridos. Mas não há obrigação legal de concessão de […]
A lei criou este mecanismo mais flexível de compensar horas extras. Vale lembrar que ele precisa ser autorizado por convenção ou acordo coletivo. A principal vantagem […]
Pense na correria das pessoas para chegar ao trabalho. É quase impossível elas conseguirem bater o ponto todos os dias impreterivelmente no horário acordado com seus […]